Obiettivo strategico:costruire un'azienda leader mondiale di raccordi elettrici con caratteristiche cinesi
Il nostro principio:Sviluppa il raccordo di potenza con la tecnologia
La nostra missione: Marca "Friend-Power", Fatti un amico
Con qualità di prima classe, servizio di prima classe, reputazione di prima classe e clienti che lavorano insieme per creare un grande progetto
In termini di assunzione di personale, la nostra azienda segue sempre il principio "orientato alle persone" e aderisce agli standard occupazionali di "le persone fanno del loro meglio, la quantità è applicabile".Nella selezione o promozione dei talenti, insistiamo sempre su "persone capaci, persone piatte, "La mediocrità" non considera mai parenti, amici, relazioni, relazioni e background nel processo di assunzione delle persone, ma si concentra sulle capacità effettive dei dipendenti , prestando attenzione alle prestazioni, all'educazione leggera, al duro lavoro e all'età leggera, seguendo "equità, giustizia e apertura".Il principio della concorrenza, l'eccellenza.
I dipendenti dell'azienda portano avanti attivamente lo spirito professionale di "unità e duro lavoro, diligenza, innovazione pragmatica e ricerca dell'eccellenza".Con un alto senso di proprietà e missione, respirano e condividono lo stesso destino con le loro controparti nel sistema elettrico e sono nel continuo sviluppo e crescita dell'azienda, laboriosa, devota, due diligence, duro lavoro, dedizione disinteressata.
In termini di formazione dei dipendenti, valutiamo l'efficacia della formazione attraverso vari materiali didattici, insegnamento su CD-ROM e superamento di esami dopo l'apprendimento.Incoraggiamo e incoraggiamo i dipendenti motivati e assumiamo esperti che parlino a nome dei dipendenti.